Меня не любят в коллективе

Меня не любят в коллективе

Здравствуйте, Мария,
Вы привыкли к уважительному, спокойному, доброжелательному отношению в семье, в школе и в университете: «Росли в любви и в уважении… И в школе мы были в почёте… Все друг друга уважали, любили, помогали». К сожалению, на работе это не всегда так. В компаниях с высокими зарплатами часто бывают проблемные коллективы, и конкуренция, к тому же. Успешная работа складывается в основном из трех факторов: дружный коллектив, обязанности, которые для вас интересны, и достойная зарплата. Конечно, отлично, когда присутствуют все три, но это редкость. В Вашем случае – два фактора из трех Вас устраивают. И это уже хорошо. Климат в коллективе – очень тонкий фактор. Многое здесь зависит и от Вашего восприятия.

в конце концов я научилась всему сама. Этим я только разозлила своих коллег
когда моя работа шла, и клиенты меня только хвалили, им это очень не нравилось
Когда меня нет они меня обсуждали, и смотрели косо

Как Вы об этом узнали? Вам кто-то передает,  что о Вас говорят?

я пробовала приносить торт, типа вместе чай попить, чай то они пили с моим тортом, но дальше дело никуда не шло

А как бы Вам хотелось, чтобы «пошло дело»? Какой степени близости с коллегами Вам бы хотелось?

Может вовсе проблема во мне, в моем упорном характере

Вы пишите, что самостоятельно, без чьей-либо помощи, освоили новую для Вас работу. Вам было тяжело, но Вы проявили упорство, и справились. В чем же тогда вы видите проблему Вашего характера?

Может мне лучше было претворятся слабой девочкой, чтоб они мне помогали в работе

Вы думаете, что тогда бы Вас приняли в коллективе?  Люди чувствуют неискренность, вряд ли это сыграло бы в Вашу пользу. И как это согласуется с тем, что Вы написали Выше: «меня никто не собирался учить, когда я просила их показывать, что либо как работать, все говорили, что у них времени нет посмотри уж сама»?  Была ли у Вас возможность «претворятся слабой девочкой»?

Я же с ними очень хорошо и вежливо стараюсь общаться, всегда всем обращаюсь на вы

Здесь тоже тонкая грань, как общаться, на «ты» или на «вы». Я не говорю сейчас об отношениях «начальник-подчиненный» или обращении к человеку, который старше по возрасту. Но в коллективе  людей приблизительно равных по возрасту и положению, обращение на «ты» или на «вы» зависит от многих факторов: от времени общения – если Вы только что пришли в коллектив, то, конечно, уместней на «вы». Но дальше, нужно смотреть на то, как принято в коллективе и, конечно, на свои предпочтения, насколько Вам самой принципиально, как к Вам обращаются. В любом случае, обращение на «вы» - это всегда обозначение дистанции. Но это вовсе не означает, что при этом нельзя установить доброжелательные отношения, просто это индикатор близости.

из-за таких коллег я просто устаю морально на работе, идти туда даже не хочется
Ещё у меня страх, если даже я уйду отсюда на другую работу, вдруг там тоже будет такая ситуация
вот как быть в этой ситуации?

Да, здесь Вам нужно действительно взвесить, что для Вас важнее. Для кого-то обстановка на работе имеет решающее значение, и он может отказаться даже от высокой зарплаты. А для кого-то зарплата важнее.  Конечно, нет гарантий, что ситуация не повторится, но, если Вы все же решите сменить работу, то, имея такой опыт, Вы, наверное, внимательней отнесетесь к выбору коллектива.
Но прежде, чем принимать решение, я бы посоветовала Вам поработать с психологом и на примере конкретных ситуаций проанализировать свое поведение и реакцию на него Ваших коллег. Формат письма на форуме не позволяет полностью увидеть ситуацию с разных сторон, а это важно. Если решите обратиться, буду рада помочь.

С уважением, Галина Воскресенская
tochka.opory24.vos@yandex.ru